シルバー人材センターとは

目　的

60歳以上の健康で働く意欲を持ち、臨時的かつ短期的就業または軽易な業務にかかわる就業の機会を提供し、会員各人の生きがいづくりと福祉の増進を図るとともに、高齢者の豊かな経験と能力を活かした活力ある地域づくりに寄与することを目的とします。

理　念

シルバー人材センターは、「自主・自立・協働・共助」を理念とした会員組織です。会員一人ひとりが自主的に参加して活動することを基本とします。

シルバー人材センターの仕組み

市内の企業や家庭、公共団体から仕事を引き受け、会員の希望や経験、能力に応じて仕事を提供し、仕事量に応じて配分金を支払います。仕事は、責任を持って完成または完了いたします。センターで扱う仕事は、臨時的かつ短期的な就業（概ね月10日程度以内）、または軽易な業務（週20時間未満）に限られます。会員は60歳以上の高齢者ですので、高所作業等の危険な仕事や有害な仕事についてはお引き受けできない場合があります。